A.組織生產(chǎn)率不是衡量組織績效的指標(biāo)
B.組織效率是衡量組織目標(biāo)實現(xiàn)程度的一個指標(biāo)
C.組織生產(chǎn)率與組織產(chǎn)出沒有直接關(guān)系
D.組織效能是對投入產(chǎn)出關(guān)系的定量衡量
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A.產(chǎn)品價格與組織生產(chǎn)率無關(guān)
B.銷售價格與組織生產(chǎn)率負相關(guān)
C.房地產(chǎn)業(yè)的特點是激烈的競爭
D.這種行動將導(dǎo)致雇員滿意度降低
A.官僚控制
B.立即采取糾正行動
C.基本糾正措施
D.并發(fā)控制
A.個人意見
B.口頭報告
C.書面報告
D.統(tǒng)計報告
A.進行性能比較
B.確定實際執(zhí)行情況
C.制定基準(zhǔn)
D.驗證性能標(biāo)準(zhǔn)
A.組織規(guī)劃
B.組織結(jié)構(gòu)
C.業(yè)績計量
D.戰(zhàn)略規(guī)劃
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）