A.有成績(jī)的員工
B.項(xiàng)目主管
C.軟件開(kāi)發(fā)人員
D.中高層管理人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工資級(jí)別幅度
B.職位工資標(biāo)準(zhǔn)
C.職位工資結(jié)構(gòu)
D.企業(yè)工資體制
A.工資
B.感情
C.責(zé)任心
D.社會(huì)關(guān)懷
A.員工的忠誠(chéng)體現(xiàn)
B.員工的社會(huì)需求
C.員工的興趣所在
D.員工的價(jià)值體現(xiàn)
A.功能是保證“干得好”
B.功能是保證“吃得飽”
C.與崗位掛鉤
D.與綜合考評(píng)掛鉤,反應(yīng)公司發(fā)展的階段性需要
A.確定崗位工資、績(jī)效工資、津貼、福利、加班工資、臨時(shí)工的工資等占到整個(gè)薪酬總額的比例,并與原來(lái)的構(gòu)成做比較以進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整
B.確定重要職能的薪資比例
C.確定企業(yè)人力資源成本占總成本的比例
D.以上都不對(duì)
最新試題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
()不同于增益分享計(jì)劃。
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
以下不屬于集體福利的是()
以下不屬于技能薪酬制的是()
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()