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A.公司過去一直在支付股息
B.公司庫存高,庫存周轉(zhuǎn)率低
C.該公司擁有行業(yè)中投資回報率最高的比率之一
D.公司使用股本作為主要融資來源
A.公司的特點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)杠桿率低
B.制藥行業(yè)庫存周轉(zhuǎn)率較高
C.公司負(fù)債率極低
D.公司具有很低的酸性測試比率
A.最近的一項研究顯示,目前瓶裝生產(chǎn)線的員工沒有動力生產(chǎn)更多的產(chǎn)品
B.該廠有十六個部門,弗格森被授權(quán)跨部門調(diào)動員工
C.業(yè)務(wù)管理小組進(jìn)行的一項研究發(fā)現(xiàn),瓶裝生產(chǎn)線需要更多的員工
D.他轉(zhuǎn)到裝瓶線的大部分雇員在其目前的專業(yè)領(lǐng)域都非常熟練
A.雇員的非口頭反饋被認(rèn)為對業(yè)績評估至關(guān)重要,因?yàn)檫@是對真相的更好的反映
B.研究表明,使用過濾信息進(jìn)行決策的管理者往往會做出糟糕的決定
C.主觀因素在衡量執(zhí)行例行任務(wù)(例如在裝配線上工作)的員工的表現(xiàn)時很重要
D.由于難以量化業(yè)績,需要大量資料來衡量該股的業(yè)績
A.在最近的一次反饋會議上,Unit-32的大多數(shù)雇員都要求有一個公平的業(yè)績衡量計劃
B.瓦萊麗需要立即提供資料,以支持應(yīng)予履行的考績
C.Kelbitron 政策指出,業(yè)績計量應(yīng)不受偏見
D.該股的任務(wù)被認(rèn)為是復(fù)雜的,在衡量業(yè)績時需要對工作活動進(jìn)行密集的報道
最新試題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()