A.公司過去一直在支付股息
B.公司庫存高,庫存周轉率低
C.該公司擁有行業(yè)中投資回報率最高的比率之一
D.公司使用股本作為主要融資來源
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A.公司的特點是經濟杠桿率低
B.制藥行業(yè)庫存周轉率較高
C.公司負債率極低
D.公司具有很低的酸性測試比率
A.最近的一項研究顯示,目前瓶裝生產線的員工沒有動力生產更多的產品
B.該廠有十六個部門,弗格森被授權跨部門調動員工
C.業(yè)務管理小組進行的一項研究發(fā)現,瓶裝生產線需要更多的員工
D.他轉到裝瓶線的大部分雇員在其目前的專業(yè)領域都非常熟練
A.雇員的非口頭反饋被認為對業(yè)績評估至關重要,因為這是對真相的更好的反映
B.研究表明,使用過濾信息進行決策的管理者往往會做出糟糕的決定
C.主觀因素在衡量執(zhí)行例行任務(例如在裝配線上工作)的員工的表現時很重要
D.由于難以量化業(yè)績,需要大量資料來衡量該股的業(yè)績
A.在最近的一次反饋會議上,Unit-32的大多數雇員都要求有一個公平的業(yè)績衡量計劃
B.瓦萊麗需要立即提供資料,以支持應予履行的考績
C.Kelbitron 政策指出,業(yè)績計量應不受偏見
D.該股的任務被認為是復雜的,在衡量業(yè)績時需要對工作活動進行密集的報道
A.通過出售部分資產來增加貨幣供應量
B.償還部分債務以提高比率
C.維持比當前負債更多的流動資產
D.降低公司總資產比率的銷售額
最新試題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
管理道德的前慣例層次決策的依據是()
下列屬于社會經濟觀的是()
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的()觀點。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
伍德沃德等人根據制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產品采用的技術是()
根據路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()