個(gè)人簡歷中的信息應(yīng)該盡可能豐富，如果有獲獎(jiǎng)證書，應(yīng)該在簡歷中附上所有復(fù)印件。

霍蘭德職業(yè)傾向測評是分析人之匹配的理論。

行握手禮時(shí)，上身稍向前傾，伸出右手，手掌垂直于地面，四指并齊，拇指張開與對方相握，微微抖動(dòng)3—4次，然后與對方手松開，恢復(fù)原狀。

輕松幽默是緩解尷尬的有效方式。所以不管犯了什么樣的錯(cuò)誤都可以選擇用開玩笑的語氣來應(yīng)對。

接過別人的名片，可以直接放入包中。

女式采用前伸后屈式坐姿時(shí)，左腳前伸，右腳后屈，貼在左腳腳外側(cè)處。

肯定是語言溝通中的潤滑劑，以下哪些是溝通中肯定的技巧（）

簡歷中的求職信應(yīng)該遵循信件的格式要求。

進(jìn)行職業(yè)傾向測評時(shí)對題目的回答應(yīng)該根據(jù)對每一題目的第一印象作答，不必仔細(xì)推敲，因?yàn)榇鸢笡]有好壞、對錯(cuò)之分。

職業(yè)類型中的藝術(shù)型群體共同點(diǎn)位有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性。