判斷題進(jìn)行職業(yè)傾向測(cè)評(píng)時(shí)對(duì)題目的回答應(yīng)該根據(jù)對(duì)每一題目的第一印象作答,不必仔細(xì)推敲,因?yàn)榇鸢笡](méi)有好壞、對(duì)錯(cuò)之分。

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行握手禮時(shí),要離對(duì)方盡可能近,越近越熱情。

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“投其所好”是更好的進(jìn)行溝通的基礎(chǔ),所以跟別人溝通時(shí)應(yīng)該以對(duì)方的利益和立場(chǎng)出發(fā)。

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為了在面試時(shí)表現(xiàn)出色,被問(wèn)到了不太了解的問(wèn)題內(nèi)容時(shí),也應(yīng)該盡量組織語(yǔ)言應(yīng)對(duì),不能回答不會(huì)。

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對(duì)于服務(wù)人員來(lái)說(shuō),在服務(wù)過(guò)程中的目光禮儀是:用親切、和藹、可信的目光()旅客。

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職業(yè)類(lèi)型中的藝術(shù)型群體共同點(diǎn)位有創(chuàng)造力,樂(lè)于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果,渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性。

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霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)評(píng)是分析人之匹配的理論。

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女式采用后屈式坐姿時(shí),兩小腿向后屈回,用腳的()部位著地。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題