管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個(gè)國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對的是（）。

判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。