工作安排應(yīng)貫徹（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn)，主要取決于（）。

經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時(shí)所用的辦法是（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。

客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。