在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

指導的意見是行政方法中的（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

人際關(guān)系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。