單項(xiàng)選擇題在制定審計(jì)范圍時(shí),需要考慮將哪個(gè)部門或項(xiàng)目加入審計(jì)日程中,則內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該關(guān)注的事項(xiàng)不包括()

A.新入職的內(nèi)部審計(jì)師對(duì)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的審計(jì)十分精通
B.某個(gè)部門因?yàn)槭袌?chǎng)變化而剛剛調(diào)整了經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和人員結(jié)構(gòu)
C.內(nèi)部審計(jì)師經(jīng)過初步業(yè)務(wù)活動(dòng)發(fā)現(xiàn)銷售部門的潛在的損失十分重大
D.項(xiàng)目A 比項(xiàng)目B 更有可能取得經(jīng)營(yíng)收益


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1.單項(xiàng)選擇題在以風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)的審計(jì)計(jì)劃中,應(yīng)該關(guān)注的方面不包括()

A.固有風(fēng)險(xiǎn)非常高的領(lǐng)域
B.風(fēng)險(xiǎn)化解因素比較少的領(lǐng)域
C.固有風(fēng)險(xiǎn)和剩余風(fēng)險(xiǎn)間差別很大的領(lǐng)域
D.控制薄弱的所有領(lǐng)域

2.單項(xiàng)選擇題隨著商業(yè)的發(fā)展,白領(lǐng)犯罪逐漸增多,白領(lǐng)犯罪指國(guó)家工作人員、企業(yè)工作人員或者其他工作人員利用職務(wù)上的便利,進(jìn)行非法活動(dòng)的一些行為,它與舞弊的區(qū)別在于()

A.舞弊的處罰一般比白領(lǐng)犯罪更加重大
B.白領(lǐng)犯罪通常不包括不履行或者不正確履行職責(zé)
C.白領(lǐng)犯罪通常是為組織的利益,而舞弊是為個(gè)人利益
D.舞弊強(qiáng)調(diào)以故意欺騙為特征的一系列違規(guī)和違法行為

3.單項(xiàng)選擇題某內(nèi)部審計(jì)師在對(duì)某個(gè)金融公司的審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn),該公司的管理層為了追求短期的利潤(rùn)目標(biāo)而發(fā)放高風(fēng)險(xiǎn)的貸款。為了證實(shí)這一點(diǎn),某高級(jí)內(nèi)部審計(jì)師給了該審計(jì)師一些建議,這些建議中最無(wú)效的是()

A.比較公司近5年來(lái)的利息收入情況,并與行業(yè)內(nèi)的其他公司相比較
B.利用比率分析法,通過計(jì)算該公司利息收入與投資額的比率來(lái)進(jìn)行復(fù)核,并與同行業(yè)比較
C.利用多元回歸分析法,通過分析市場(chǎng)利率、貸款總額規(guī)模和新增加的貸款額等因素來(lái)分析利息收入
D.選取本期發(fā)放貸款中的一些樣本,與前幾年的貸款隨機(jī)樣本進(jìn)行比較

4.單項(xiàng)選擇題危險(xiǎn)信號(hào)可以提醒內(nèi)部審計(jì)師關(guān)注在管理層是否存在舞弊問題,但在利用危險(xiǎn)信號(hào)作為發(fā)現(xiàn)舞弊的工具時(shí),會(huì)遇到一些困難,這些困難不包括()

A.危險(xiǎn)信號(hào)的收集存在一定的困難
B.危險(xiǎn)信號(hào)難以量化和評(píng)估
C.危險(xiǎn)信號(hào)在審計(jì)中仍沒有大面積使用,對(duì)于審計(jì)無(wú)法產(chǎn)生積極影響
D.危險(xiǎn)信號(hào)在沒有舞弊的情況下也可能存在

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為了提高運(yùn)營(yíng)的效率和正確性,某連鎖機(jī)構(gòu)決定在全國(guó)12個(gè)連鎖窗口實(shí)行自動(dòng)化支付系統(tǒng),內(nèi)部審計(jì)師在審查該系統(tǒng)的有效性時(shí),應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某審計(jì)師在對(duì)鋼鐵企業(yè)開展財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí),發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體,該鋼鐵企業(yè)設(shè)有環(huán)境安全部門,而且本次的審計(jì)范圍不包括環(huán)境問題。對(duì)此內(nèi)部審計(jì)師最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>

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內(nèi)部審計(jì)章程應(yīng)該做到以下哪些方面()

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如果內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴(yán)重的問題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進(jìn)行信息溝通時(shí)所承擔(dān)的責(zé)任是什么,以下哪項(xiàng)做法正確()Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內(nèi)審師應(yīng)該重新審計(jì)該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計(jì)完成之前報(bào)告給高管或?qū)徲?jì)組Ⅳ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致

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內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定,進(jìn)而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計(jì)師向管理層提出兩者之間高度相關(guān),但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下首席執(zhí)行審計(jì)師應(yīng)該()

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某內(nèi)部審計(jì)師根據(jù)業(yè)務(wù)銷售額的變動(dòng)發(fā)現(xiàn),銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎(jiǎng)金,可能通過裝運(yùn)劣質(zhì)商品來(lái)虛增銷售額。并且內(nèi)部審計(jì)師懷疑,被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒有得到全面修復(fù)又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計(jì)程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是()

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在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策。客戶認(rèn)為實(shí)施該建議成本太高,認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法()

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