A.舞弊的處罰一般比白領(lǐng)犯罪更加重大
B.白領(lǐng)犯罪通常不包括不履行或者不正確履行職責(zé)
C.白領(lǐng)犯罪通常是為組織的利益，而舞弊是為個(gè)人利益
D.舞弊強(qiáng)調(diào)以故意欺騙為特征的一系列違規(guī)和違法行為
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.比較公司近5年來的利息收入情況，并與行業(yè)內(nèi)的其他公司相比較
B.利用比率分析法，通過計(jì)算該公司利息收入與投資額的比率來進(jìn)行復(fù)核，并與同行業(yè)比較
C.利用多元回歸分析法，通過分析市場利率、貸款總額規(guī)模和新增加的貸款額等因素來分析利息收入
D.選取本期發(fā)放貸款中的一些樣本，與前幾年的貸款隨機(jī)樣本進(jìn)行比較
A.危險(xiǎn)信號的收集存在一定的困難
B.危險(xiǎn)信號難以量化和評估
C.危險(xiǎn)信號在審計(jì)中仍沒有大面積使用，對于審計(jì)無法產(chǎn)生積極影響
D.危險(xiǎn)信號在沒有舞弊的情況下也可能存在
我們把產(chǎn)品從投入市場至退出市場的全過程稱為產(chǎn)品生命周期。在不同的生命周期階段，管理者的戰(zhàn)略選擇是不同的。在產(chǎn)品成熟階段所運(yùn)用的狙擊戰(zhàn)略包括以下哪些選項(xiàng)？（）
Ⅰ．產(chǎn)品增值戰(zhàn)略
Ⅱ．內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略
Ⅲ．超能生產(chǎn)戰(zhàn)略
Ⅳ．削價(jià)戰(zhàn)略
A.Ⅱ和Ⅳ
B.Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)在傳輸過程中，以下哪項(xiàng)控制技術(shù)能將遭到攔截的風(fēng)險(xiǎn)降到最低？（）
Ⅰ．加密
Ⅱ．通信量填充
Ⅲ．編輯檢查
Ⅳ．結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)格式
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
以下哪項(xiàng)是分層和開放組織結(jié)構(gòu)共有的原則？（）
Ⅰ．各個(gè)層級的員工都有權(quán)作出決定。
Ⅱ．上司的管理跨度不得超過七名下屬。
Ⅲ．承擔(dān)責(zé)任者應(yīng)擁有充足權(quán)力。
Ⅳ．上司不能下放結(jié)果的最終責(zé)任。
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅰ和Ⅳ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅲ和Ⅳ
最新試題
應(yīng)該認(rèn)識到營銷內(nèi)部審計(jì)最重要的宣傳活動應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計(jì)師與客戶的所有交往中，每名審計(jì)師應(yīng)在心中牢記宣傳審計(jì)活動，以下哪項(xiàng)列示了宣傳手冊的特點(diǎn)（）
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計(jì)師可以（）
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請求，內(nèi)部審計(jì)活動的資源不足以執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃包含的所有承諾。首席審計(jì)執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項(xiàng)措施（）
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計(jì)部門將（）
某內(nèi)部審計(jì)師在對組織的內(nèi)部控制進(jìn)行初步調(diào)查分析時(shí)估計(jì)內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計(jì)師接下來應(yīng)該（）
審計(jì)人員往往對首席審計(jì)執(zhí)行官計(jì)劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
某內(nèi)部審計(jì)師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識，則該內(nèi)部審計(jì)員可以（）
在審計(jì)財(cái)務(wù)合約時(shí)，內(nèi)部審計(jì)人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計(jì)人員應(yīng)（）
以下哪項(xiàng)是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑（）Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計(jì)會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計(jì)和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計(jì)研究項(xiàng)目
以下哪項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃活動對了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值最少（）