A.深入了解企業(yè)需求
B.簡化招聘流程
C.對(duì)求職者進(jìn)行全面評(píng)估
D.提供職位培訓(xùn)給求職者
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A.加強(qiáng)信息審核力度
B.忽略不實(shí)信息,繼續(xù)招聘流程
C.與求職者再次溝通確認(rèn)
D.將求職者拉入黑名單
A.使用多個(gè)關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索
B.限制搜索結(jié)果的顯示數(shù)量
C.利用搜索引擎的高級(jí)搜索功能
D.只關(guān)注信息標(biāo)題,忽略詳細(xì)內(nèi)容
A.行業(yè)平均薪資水平
B.求職者投遞簡歷數(shù)量
C.企業(yè)招聘周期長短
D.崗位需求與供應(yīng)比例
A.企業(yè)招聘崗位的更新頻率
B.求職者在線申請(qǐng)職位的次數(shù)
C.線上招聘活動(dòng)的參與人數(shù)
D.求職者的學(xué)歷分布情況
A.問卷調(diào)查
B.面對(duì)面訪談
C.社交媒體平臺(tái)
D.電子郵件
最新試題
關(guān)于職業(yè)介紹的基本概念,以下哪些說法是正確的()
在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中,職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何平衡企業(yè)形象發(fā)布的全面性和簡潔性()
在進(jìn)行就業(yè)趨勢分析時(shí),職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素()
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過程中,以下哪些渠道可以用于采集反饋意見()
以下哪些屬于職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集階段需要掌握的線上就業(yè)指標(biāo)()
職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面()
在實(shí)施委托招聘時(shí),為了提高職位匹配度,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有()
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些()
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些()
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí),以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的()