A.機構(gòu)設(shè)置和人員編制要盡量精簡
B.層級與幅度要適中
C.進(jìn)行專業(yè)化分工
D.簡化辦事程序
E.管理封閉回路
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A.中央行政機關(guān)
B.派出機關(guān)
C.常設(shè)機關(guān)
D.分支機關(guān)
E.合署辦公機關(guān)
A.人員
B.目標(biāo)
C.經(jīng)費
D.人際關(guān)系
E.權(quán)責(zé)
A.它規(guī)定行政組織前進(jìn)的方向
B.它激勵行政組織成員的工作熱情
C.它提供組織與個人工作考核的依據(jù)
D.它增進(jìn)組織內(nèi)各部門、各層次、各成員間的協(xié)調(diào)
E.它影響行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與調(diào)整,制約組織中人、財、物的具體配備
A.不利于地方政府因地制宜地處理本地事務(wù)
B.易導(dǎo)致中央機關(guān)專制和個人獨裁
C.不能及時、果斷地處理行政事務(wù)
D.妨礙了地方政府行政方式的創(chuàng)新
E.妨礙地方政府行政方式的創(chuàng)新
A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.首長制
D.委員會制
E.混合制
最新試題
簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。
目標(biāo)管理理論受到來自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
行政組織績效管理存在的主要問題有()
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
行政組織決策機制一般由()、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面:社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
績效管理最根本的價值取向是()