A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)用和控制程度
B.領(lǐng)導(dǎo)者行為所依據(jù)的條件
C.領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心人與事的程度
D.領(lǐng)導(dǎo)者決策指揮形式不同
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A.組織成員
B.組織權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
C.組織目標(biāo)
D.組織規(guī)范
A.行政組織規(guī)范
B.行政組織觀念
C.行政組織心理
D.以上都不是
A.考任制
B.選舉制(民主制)
C.聘任制
D.任命制
A.行政決議
B.行政指導(dǎo)
C.行政指示
D.行政命令
A.利益沖突
B.角色沖突
C.責(zé)任沖突
D.權(quán)力沖突
A.整合功能
B.阻抑功能
C.規(guī)范功能
D.目標(biāo)導(dǎo)向功能
A.教育問題
B.以上都不是
C.環(huán)保問題
D.行政環(huán)境問題
A.民族宗教環(huán)境
B.文化環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.人口環(huán)境
A.加大社會(huì)保障的財(cái)政投入
B.設(shè)立公立醫(yī)院
C.環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)
D.計(jì)劃指導(dǎo)
A.層級(jí)監(jiān)督
B.一般監(jiān)督
C.專門監(jiān)督
D.部門監(jiān)督
最新試題
針對(duì)傳統(tǒng)治理模式的變革,蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式,它們包括()。
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書中指出的組織變革類型的是()。
依據(jù)決策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量,決策可以分為()。
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
在20世紀(jì)50年代,()提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量,并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。
()是行政組織績(jī)效管理的基本要求,它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的原則。
下列對(duì)新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是()。
艾爾弗雷德·錢德勒在()一書中指出,戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過程。
每個(gè)組織都有而且需要組織界限,但組織界限不具有可滲透性。