A.行政組織規(guī)范
B.行政組織觀念
C.行政組織心理
D.以上都不是
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A.考任制
B.選舉制(民主制)
C.聘任制
D.任命制
A.行政決議
B.行政指導(dǎo)
C.行政指示
D.行政命令
A.利益沖突
B.角色沖突
C.責(zé)任沖突
D.權(quán)力沖突
A.整合功能
B.阻抑功能
C.規(guī)范功能
D.目標(biāo)導(dǎo)向功能
A.教育問題
B.以上都不是
C.環(huán)保問題
D.行政環(huán)境問題
A.民族宗教環(huán)境
B.文化環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.人口環(huán)境
A.加大社會保障的財(cái)政投入
B.設(shè)立公立醫(yī)院
C.環(huán)境監(jiān)測與評價(jià)
D.計(jì)劃指導(dǎo)
A.層級監(jiān)督
B.一般監(jiān)督
C.專門監(jiān)督
D.部門監(jiān)督
A.決策職能
B.監(jiān)督職能
C.計(jì)劃職能
D.執(zhí)行職能
A.組織運(yùn)行機(jī)制
B.組織成員
C.組織分工
D.組織規(guī)模
最新試題
下列對新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是()。
根據(jù)()在1996年歸納的定義,組織決策是識別和解決問題的過程。
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書中指出的組織變革類型的是()。
()是行政組織績效管理的基本要求,它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
()是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式,通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
在20世紀(jì)50年代,()提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量,并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。
司法獨(dú)立作為總的司法原則,統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。
當(dāng)西塞羅把國家定義為法律的努力時(shí),現(xiàn)代意義的憲政就形成了。
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有()。