A.擔(dān)保人
B.風(fēng)險(xiǎn)
C.同質(zhì)性
D.確定性
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A.風(fēng)險(xiǎn)
B.假設(shè)
C.確定性
D.投機(jī)
A.在請(qǐng)假之前,請(qǐng)?zhí)顚?xiě)公司在線休假管理系統(tǒng)上的申請(qǐng)表。所有申請(qǐng)將在兩天內(nèi)由雇員的直屬主管批準(zhǔn)/拒絕
B.使用電動(dòng)工具的員工必須始終佩戴安全眼鏡
C.在工作場(chǎng)所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和飲酒
D.我們是一個(gè)平等機(jī)會(huì)的雇主,擁有多樣化的勞動(dòng)力。我們不歧視雇員和申請(qǐng)人的性別,種族,膚色,宗教,民族血統(tǒng),年齡,殘疾,婚姻狀況,性取向或退伍軍人地位
A.毫無(wú)例外地,所有在客戶(hù)面前角色的員工都必須隨時(shí)正式穿戴
B.在請(qǐng)假之前,請(qǐng)?zhí)顚?xiě)公司在線休假管理系統(tǒng)的申請(qǐng)表。所有申請(qǐng)將在兩天內(nèi)由雇員的直屬主管批準(zhǔn)/拒絕
C.我們可以在任何可能的范圍內(nèi)促進(jìn)。如果有資格申請(qǐng)者在內(nèi)部可用,人力資源部將發(fā)布招聘職位,提供所有空缺的必要細(xì)節(jié)
D.使用電動(dòng)工具的員工必須隨時(shí)佩戴安全眼鏡
A.規(guī)則
B.程序
C.法令
D.政策
A.議程
B.目標(biāo)
C.規(guī)則
D.解決方案
最新試題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu),以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類(lèi)型?()
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。