A.規(guī)則
B.程序
C.法令
D.政策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.議程
B.目標(biāo)
C.規(guī)則
D.解決方案
A.nonprogrammed
B.有機
C.非線性
D.程序性
A.以經(jīng)驗為基礎(chǔ)的決定
B.影響發(fā)起的決定
C.基于認(rèn)知的決定
D.程序性決定
A.經(jīng)常忽視自己的感情或情緒
B.利用他們潛意識中的數(shù)據(jù)幫助他們做出決定
C.利用現(xiàn)有證據(jù)提高他們的決策技能
D.不依靠他們過去的經(jīng)驗作出決定
A.因不愿違背多數(shù)人意見而作出錯誤決定的承諾
B.盡管有證據(jù)表明它可能是錯誤的,但對先前決定的承諾有所增加
C.由于其他人的更大動機,加強對某一特定行動方針的承諾
D.對決定作出更大的承諾,因為人們相信這是“正確的做法”
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()