A.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)方式
B.參與型領(lǐng)導(dǎo)方式
C.推銷型領(lǐng)導(dǎo)方式
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式
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A.組織目標(biāo)
B.下屬
C.影響力
D.權(quán)力
A.高任務(wù)一低關(guān)系
B.高任務(wù)一高關(guān)系
C.低任務(wù)一高關(guān)系
D.低任務(wù)一低關(guān)系
A.菲德勒權(quán)變理論
B.路徑一目標(biāo)理論
C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D.領(lǐng)導(dǎo)者參與模型
A.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)
A.獨(dú)裁型、支持型、推銷型和成就導(dǎo)向型
B.指導(dǎo)型、授權(quán)型、參與型和推銷型
C.獨(dú)裁型、授權(quán)型、參與型和推銷型
D.指導(dǎo)型、支持型、參與型和成就導(dǎo)向型
最新試題
在布萊克和莫頓的方格中國，哪一個(gè)與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）
根據(jù)伊森克的理論，如果一個(gè)人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（）
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評(píng)的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，其劃分依據(jù)是（）。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢問原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。
有著鼓勵(lì)下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是（）。
團(tuán)隊(duì)型管理對(duì)應(yīng)的是管理方格中的（）。