A.為被審計部門提供審計建議
B.提高審計的效率和效果
C.開展實質(zhì)性測試,從而縮短監(jiān)管審查部門的審查時間
D.通過內(nèi)部審計工作底稿和報告為擬開展的合規(guī)性測試提供證據(jù)
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A.員工、系統(tǒng)或環(huán)境的變化
B.以前的審計結(jié)果
C.被審計單位的規(guī)模
D.運(yùn)營管理層的勝任能力
A.上次審計的結(jié)果
B.外部審計師來年的計劃內(nèi)審計造訪
C.管理方向和目標(biāo)的最新或預(yù)期變化
D.未來董事會會議的日期
A.對員工開展問卷調(diào)查,以評估公司的道德氛圍
B.評估公司用以實現(xiàn)其理想法律和道德合規(guī)水平的戰(zhàn)略和程序的有效性
C.開展舉報熱線,揭露違反公司政策的行為
D.以研討會的形式加強(qiáng)道德教育
A.首席審計執(zhí)行官應(yīng)將此事報告給董事會
B.首席審計執(zhí)行官應(yīng)該開展調(diào)查,以理解違反行為所產(chǎn)生的影響
C.首席審計執(zhí)行官應(yīng)將此事告知外部審計師
D.首席審計執(zhí)行官應(yīng)將此事通報給司法機(jī)構(gòu)
為做到《標(biāo)準(zhǔn)》所強(qiáng)調(diào)的為組織增加價值,對首席審計執(zhí)行官的主要要求是,必須有效地管理內(nèi)部審計活動,保證為組織增加價值。內(nèi)部審計活動符合下列哪些情況時,屬于得到了有效的管理?()
Ⅰ.內(nèi)部審計部門的工作結(jié)果達(dá)到了內(nèi)部審計章程所包含的目的和責(zé)任
Ⅱ.內(nèi)部審計活動遵循了“內(nèi)部審計定義”和《標(biāo)準(zhǔn)》
Ⅲ.內(nèi)部審計人員遵循了《職業(yè)道德規(guī)范》和《標(biāo)準(zhǔn)》
A.Ⅰ和Ⅱ正確
B.Ⅱ和Ⅲ正確
C.Ⅰ和Ⅲ正確
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ正確
最新試題
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請求,內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施()
在對應(yīng)用程序身份驗證的例行程序進(jìn)行審計時,審計師確定,用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份(ID)和密碼的組合儲存在源代碼中,而且該組合被用來驗證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況,這是因為()
內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定,進(jìn)而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關(guān),但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應(yīng)該()
內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時,以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開()
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ.對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的()Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
以下哪項審計計劃活動對了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險價值最少()
某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情()Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計計劃應(yīng)對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃,包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面,沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù),該審計師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭,但不披露這一行動
在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定,以下哪項內(nèi)容的決定要求審計師做出的判斷最多()
由于內(nèi)部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用,一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官(CA E)決定使用外包審計服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對內(nèi)部審計人員的補(bǔ)充,CAE在判斷外包審計服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務(wù)所需的知識、技能及其他能力時,需要考慮以下哪項()