單項(xiàng)選擇題開展人員素質(zhì)測評(píng)工作的首要任務(wù)就是要（）。
A.確定測評(píng)的目的
B.需求分析
C.確定測評(píng)方法
D.預(yù)測結(jié)果
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1.單項(xiàng)選擇題被測評(píng)者之間會(huì)存在經(jīng)驗(yàn)背景的差異，而不同行業(yè)和不同職位之間的工作內(nèi)容也存在差異，所以必須要有針對(duì)性的設(shè)計(jì)測驗(yàn)的公文筐，體現(xiàn)了公文筐設(shè)計(jì)原則的（）。
A.模擬性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.重要性原則
D.針對(duì)性原則
2.單項(xiàng)選擇題公文筐設(shè)計(jì)的首要原則是（）。
A.模擬性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.重要性原則
D.針對(duì)性原則
3.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心中使用頻率最高的一種測試技術(shù)是（）。
A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.公文筐測驗(yàn)
C.管理游戲
D.角色扮演法
4.單項(xiàng)選擇題這類問題是指給被測評(píng)者一些材料、工具或者道具，讓他們利用所給的這些材料設(shè)計(jì)出一個(gè)或一些由測評(píng)者指定的物體，這一無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目類型是（）。
A.兩難間題
B.多項(xiàng)選擇問題
C.操作性問題
D.資源爭奪性問題
5.單項(xiàng)選擇題讓被測評(píng)者在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)溥x答案的獨(dú)到的重要性進(jìn)行排序，這一無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目類型是（）。
A.兩難問題
B.多項(xiàng)擇向題
C.操作性問題
D.資源爭奪性問題
最新試題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
如果選擇專業(yè)的測評(píng)機(jī)構(gòu)開展人員素質(zhì)測評(píng)時(shí)，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
在建立測評(píng)評(píng)標(biāo)度時(shí)，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
如果需要對(duì)中層管理人員進(jìn)行測評(píng)期限安排，比較適合的時(shí)長是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
使不同被測評(píng)者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評(píng)價(jià)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
情境模擬設(shè)計(jì)中的情境來源于（），受實(shí)踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題