員工工資由（）、（）和（）組成。

工作日內的間歇時間，是指職工在每日的工作崗位上生產或工作過程的（）和（）。

在處理乘客事務時，應以換位思考和充分理解的態(tài)度，本著的（）原則，采取易地、易人、易性、易時的方式，最終獲取乘客的滿意。

被考核人不服考核結果，申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴，如本*單位無法協(xié)調解決考核爭議，則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴，并填寫（）。

車站公共區(qū)衛(wèi)生間實行（）制度。

男員工站立時可右手握住左手腕，放于腹前，雙腳可并攏或分開，腳尖分開大約（）度與肩部同寬。

各專業(yè)人員在車站工作時，應穿著工作制服。嚴禁在車站任何區(qū)域（），影響公司形象。

員工績效考核分為（）和（），不重復考核。

夜間站臺門保潔時，嚴禁擅自打開（）進行保潔。

各中心對員工工作業(yè)績實行（），并根據考核結果，（）績效兌現。