A.它是一個復雜的、耗費時間的過程
B.它可能強調短期利益而忽視長期目標
C.管理團隊可能缺乏必要的技能
D.沒有降低成本的動力
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A.期間比較長，從幾年到幾十年以上
B.定量方法
C.重點是內部和外部
D.不斷糾正行為
A.文化簡化了信息處理
B.文化補充了正式控制
C.文化促進合作
D.文化減少討價還價的成本
A.組織結構服從戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)略服從組織結構
C.企業(yè)戰(zhàn)略的變化快于組織結構的變化
D.企業(yè)戰(zhàn)略的變化慢于組織結構的變化
A.相互適應，自行調整
B.直接指揮，直接控制
C.工作過程標準化
D.共同價值觀
A.便于企業(yè)持續(xù)成長
B.首席執(zhí)行官所在的總部員工的工作量會有所減輕
C.能夠通過諸如資本回報率等方法對事業(yè)部的績效進行財務評估和比較
D.產品主管與區(qū)域主管之間的聯(lián)系更加直接，從而能夠做出更有質量的決策
最新試題
A公司為了研究開發(fā)出某項新產品，從各個部門抽調若干員工組成一個項目小組，并指認一名項目經理來管理，這種組織結構屬于（）。
下列關于集權說法正確的有（）。
中醫(yī)藥大學教授在電視臺某節(jié)目中說：“茯苓粥對養(yǎng)生長壽很有好處?！庇谑撬幍贶蜍邿豳u。該現(xiàn)象體現(xiàn)了中醫(yī)藥大學教授的（）。
簡要分析甲公司后來采用的組織結構，并說明其優(yōu)點和缺點。
某公司原本擁有三個產品事業(yè)部，每個事業(yè)部只有一條產品線，但是通過收購另兩家公司，企業(yè)不斷擴張產品線。該公司的結構變成了擁有三個事業(yè)部，每個事業(yè)部都有多條產品線。目前該公司的組織結構的優(yōu)點有（）。
下列關于信息技術與企業(yè)價值鏈網說法正確的有（）。
下列各項關于組織結構與戰(zhàn)略的關系說法正確的有（）。
約翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本權利，尤其是榜樣權和專家權，這兩者比正式職權更具有持久性。下列關于榜樣權和專家權的表述中錯誤的有（）。
某印刷廠按照一定質量標準完成出版社的印刷任務，該印刷廠適合采用的協(xié)調機制是（）。
下列屬于零基預算的缺點的有（）。