A.人才招聘會(huì)
B.校園招聘
C.員工推薦
D.人才中介機(jī)構(gòu)和獵頭公司
E.網(wǎng)絡(luò)招聘
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.歸級(jí)調(diào)查
B.辦理歸級(jí)
C.區(qū)分職系
D.區(qū)分職級(jí)
E.職級(jí)列等
A.人事局
B.功績(jī)制保護(hù)委員會(huì)
C.監(jiān)察長(zhǎng)
D.獨(dú)立檢察官
E.聯(lián)邦勞工關(guān)系局
A.共同監(jiān)察
B.一般監(jiān)察
C.獨(dú)立監(jiān)察
D.專門監(jiān)察
E.日常監(jiān)察
A.限制雇傭
B.內(nèi)部晉升
C.減少員工的工作時(shí)間
D.拓寬工作范圍
E.解雇員工
A.生活福利設(shè)施
B.社會(huì)文化設(shè)施
C.員工住宅設(shè)施
D.福利費(fèi)制度
最新試題
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行()
()是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求,通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),反映了特定職業(yè)所需要專門的知識(shí)、技術(shù)和技能
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分,其處分期為()。
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡()
外部招聘的渠道有()
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有()
由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是()
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的,受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的,從何時(shí)起增加薪級(jí)工資?()
下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式?()
事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是()