A.企業(yè)愿景設(shè)計
B.企業(yè)宗旨設(shè)計
C.企業(yè)核心價值觀設(shè)計
D.企業(yè)精神設(shè)計
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.理解文化變革的必然性
B.選拔與新企業(yè)文化適應(yīng)的人
C.對舊文化價值觀進(jìn)行深入批判和徹底粉碎
D.創(chuàng)造符合新價值觀的管理體系
A.員工需要層次調(diào)查問卷
B.企業(yè)文化類型調(diào)查問卷
C.企業(yè)文化氛圍調(diào)查問卷
D.企業(yè)人際關(guān)系調(diào)查問卷
A.文化制度
B.經(jīng)濟(jì)制度
C.教育制度
D.政治制度
A.相信人類主宰自然界
B.知識的本質(zhì)是機(jī)械、分立的
C.時間優(yōu)先性上傾向于現(xiàn)在
D.道德標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)是感性
A.合法型文化
B.有效型文化
C.傳統(tǒng)型文化
D.實用型文化
最新試題
價值觀也叫()。
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
一般來說,價值是一個()。
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()
如何理解企業(yè)文化的概念?
企業(yè)文化的中心要素