A.相信人類主宰自然界
B.知識(shí)的本質(zhì)是機(jī)械、分立的
C.時(shí)間優(yōu)先性上傾向于現(xiàn)在
D.道德標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)是感性
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A.合法型文化
B.有效型文化
C.傳統(tǒng)型文化
D.實(shí)用型文化
A.客觀性
B.相對(duì)性
C.絕對(duì)性
D.直接性
A.企業(yè)的最高目標(biāo)
B.企業(yè)哲學(xué)
C.核心價(jià)值觀
D.企業(yè)精神
A.書面文件的搜集
B.書面文件的整理
C.內(nèi)外環(huán)境的調(diào)查
D.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查
A.全部吸收
B.全部消化
C.有選擇的融合
D.全部抵制
最新試題
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的來(lái)源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()