A.員工需要層次調(diào)查問卷
B.企業(yè)文化類型調(diào)查問卷
C.企業(yè)文化氛圍調(diào)查問卷
D.企業(yè)人際關(guān)系調(diào)查問卷
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A.文化制度
B.經(jīng)濟(jì)制度
C.教育制度
D.政治制度
A.相信人類主宰自然界
B.知識的本質(zhì)是機(jī)械、分立的
C.時(shí)間優(yōu)先性上傾向于現(xiàn)在
D.道德標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)是感性
A.合法型文化
B.有效型文化
C.傳統(tǒng)型文化
D.實(shí)用型文化
A.客觀性
B.相對性
C.絕對性
D.直接性
A.企業(yè)的最高目標(biāo)
B.企業(yè)哲學(xué)
C.核心價(jià)值觀
D.企業(yè)精神
最新試題
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
如何理解企業(yè)文化的概念？
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）