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單項(xiàng)選擇題同一薪酬等級(jí)內(nèi)的最高值和最低值的比率（）

A.薪酬變動(dòng)比率
B.薪酬差距
C.薪酬區(qū)間
D.薪酬幅度

1.單項(xiàng)選擇題將典型崗位評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)做變量，典型崗位薪酬數(shù)額作因變量，通過(guò)回歸分析得到（）

A.市場(chǎng)歸納線
B.市場(chǎng)薪酬線
C.市場(chǎng)決定線
D.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)線

2.單項(xiàng)選擇題事先建立的工作等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，給出明確定義，再將工作和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，從而將待評(píng)崗位確定到各個(gè)等級(jí)中的方法是（）

A.排序法
B.要素法
C.記點(diǎn)法
D.分類法

3.單項(xiàng)選擇題最原始和簡(jiǎn)單的職位評(píng)價(jià)法是（）

A.等級(jí)法
B.因素法
C.排序法
D.要素記點(diǎn)法

4.單項(xiàng)選擇題在工作現(xiàn)場(chǎng)觀察員工的工作過(guò)程、行為和內(nèi)容等，分析總結(jié)后用于標(biāo)準(zhǔn)化的方法是（）

A.工作日志法
B.觀察法
C.問(wèn)卷調(diào)查法
D.危機(jī)管理法

5.單項(xiàng)選擇題主要任務(wù)責(zé)任相同的一組職位形成（）

A.工資任務(wù)
B.職責(zé)
C.職務(wù)
D.工作族