單項選擇題將典型崗位評價分數(shù)做變量，典型崗位薪酬數(shù)額作因變量，通過回歸分析得到（）
A.市場歸納線
B.市場薪酬線
C.市場決定線
D.市場經(jīng)濟線
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1.單項選擇題事先建立的工作等級標(biāo)準(zhǔn)，給出明確定義，再將工作和標(biāo)準(zhǔn)進行比較，從而將待評崗位確定到各個等級中的方法是（）
A.排序法
B.要素法
C.記點法
D.分類法
2.單項選擇題最原始和簡單的職位評價法是（）
A.等級法
B.因素法
C.排序法
D.要素記點法
3.單項選擇題在工作現(xiàn)場觀察員工的工作過程、行為和內(nèi)容等，分析總結(jié)后用于標(biāo)準(zhǔn)化的方法是（）
A.工作日志法
B.觀察法
C.問卷調(diào)查法
D.危機管理法
4.單項選擇題主要任務(wù)責(zé)任相同的一組職位形成（）
A.工資任務(wù)
B.職責(zé)
C.職務(wù)
D.工作族
5.單項選擇題確定企業(yè)內(nèi)部各個職位相對重要性的方法稱為（）
A.企業(yè)分析
B.市場分析
C.職位評價
D.層次分析
最新試題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
成就獎金的計算方法有（）
題型：多項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項選擇題