A.影響生產(chǎn)力的存在狀態(tài)
B.制約生產(chǎn)力的發(fā)展速度
C.決定生產(chǎn)力的發(fā)展過(guò)程
D.規(guī)定生產(chǎn)力的實(shí)現(xiàn)程度
E.造成一種新的生產(chǎn)力
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A.工作任務(wù)
B.組織系統(tǒng)
C.管理所產(chǎn)生的組織效果
D.管理所產(chǎn)生的功能
E.決策在管理中所占地位
A.政治發(fā)展
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展
C.民族文化傳統(tǒng)
D.生產(chǎn)力發(fā)展
A.“硬件系統(tǒng)”
B.“軟件系統(tǒng)”
C.“非硬非軟系統(tǒng)"
D.“可硬可軟系統(tǒng)”
A.工作任務(wù)
B.組織系統(tǒng)
C.組織效果
D.所占地位
A.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)方式理論
C.領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論
D.路徑-目標(biāo)理論
E.管理方格理論
最新試題
經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。
判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。
管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門(mén)是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn)，主要取決于（）。
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。
職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。
傳播情況的語(yǔ)言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號(hào)的總稱是指（）。
決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。
設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。