為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）

簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。

企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）

按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）

著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）

企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）

回答“如何做”的問(wèn)題的是（）

構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）