在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

經(jīng)濟方法的基礎(chǔ)是（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。

行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。