判斷題公平理論側(cè)重研究工作分配,尤其是工作內(nèi)容分配的合理性、公平性對人的心理和行為的影響。
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經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在()。
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判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的()。
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管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點,主要取決于()。
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系統(tǒng)工程的應用的范圍多半在()。
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適用范圍最小,適應性最強的管理方法是()。
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美國著名管理學家威廉?大內(nèi)認為,造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是()。
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協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是()。
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系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多,其中主要的是()。
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采取靈活的疏導性措施,和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟,在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導性措施有()。
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“桃李不言,下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則,即()。
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