協(xié)調的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

系統(tǒng)工程的應用的范圍多半在（）。

按等級來組織企事業(yè)結構的方法一般稱為（）。

決定宣傳教育方法的具體內容，進行方式和不同性質的特性是（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

經濟方法的基礎是（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

法紀方法能調節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

易傷感情的協(xié)調機制或手段是（）。