A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.工傷醫(yī)療費(fèi)
C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.賠償金
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同中的必備條款
B.社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同中的約定條款
C.服務(wù)期是勞動(dòng)合同中的約定條款
D.競(jìng)業(yè)限制是勞動(dòng)合同中的約定條款
A.嬰兒的費(fèi)用
B.生育津貼
C.生育醫(yī)療費(fèi)用
D.醫(yī)療事故的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用
A.失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)1年的
B.非因本人意愿中斷就業(yè)的
C.被用人單位開(kāi)除、除名和辭退
D.因用人單位過(guò)錯(cuò)由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年
B.國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年
C.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作
D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)童制度
A.用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存2年備查
B.用人單位違反規(guī)定解除或終止合同的情形中,用人單位支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算
D.用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付
最新試題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則。
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利?請(qǐng)一一列舉并加以簡(jiǎn)要說(shuō)明。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
簡(jiǎn)述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的種類(lèi)有哪些?
簡(jiǎn)述解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么?
關(guān)于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。