單項(xiàng)選擇題確立員工工資管理的基礎(chǔ)依據(jù)是（）
A.該員工在企業(yè)中的地位
B.企業(yè)的職位體系
C.員工的工作年限
D.員工的學(xué)歷高低
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1.單項(xiàng)選擇題在繳納住房公積金時(shí)，員工和企業(yè)要共同繳納，其比例是（）
A.1：3
B.1：2
C.2：1
D.1：1
2.單項(xiàng)選擇題應(yīng)拿出員工貢獻(xiàn)的多少獎(jiǎng)勵(lì)員工（）
A.1%-5%
B.10%-20%
C.1%-10%
D.20%-30%
3.單項(xiàng)選擇題軟件行業(yè)月薪達(dá)5000元的很普遍，而制造業(yè)中生產(chǎn)線上的技術(shù)工月薪達(dá)2000元已算很高，這是因?yàn)椋ǎ?/a>
A.高學(xué)歷決定高工資
B.行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)制定不同
C.軟件業(yè)比制造業(yè)更有發(fā)展?jié)摿?br />
D.工資制度不合理，需要調(diào)整
4.單項(xiàng)選擇題工資幅度應(yīng)在一個(gè)合理的范圍內(nèi)，一般企業(yè)老總與普通基層員工工資比例為（）
A.1：1~1：20
B.1：20~1：100
C.1：1~1：10
D.1：100~1：10000
5.單項(xiàng)選擇題股票期權(quán)發(fā)給下列哪一種人員（）
A.有成績的員工
B.項(xiàng)目主管
C.軟件開發(fā)人員
D.中高層管理人員
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薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題