多項選擇題人力資源管理的主要指標有（）。
A.勞動生產(chǎn)率
B.員工忠誠度
C.員工滿意度
D.員工流失率
E.人工成本利潤率
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1.多項選擇題從（）等維度可以觀察分析員工的工作積極性。
A.態(tài)度
B.能力
C.責任心
D.主動性
E.創(chuàng)造性
2.單項選擇題凡是與自己相似的人，總是給予較高評價；對那些與自己有些格格不入的人，就做出偏低的評價。這屬于（）。
A.近因效應
B.下屬行為偏差
C.暈輪效應
D.成見效應
3.單項選擇題當考評者對消極方面作出反應，而在其他方面都給予該員工低分，這種偏見被稱為（）。
A.牛角效應
B.驟變效應
C.暈輪效應
D.獨具效應
4.單項選擇題下列不屬于行為主導型主觀考評方法的是（）。
A.簡單排列法
B.選擇排列法
C.成對比較法
D.直接指標法
5.單項選擇題飯店培訓既要滿足企業(yè)發(fā)展的需要，也要促進員工個人的職業(yè)發(fā)展，即把“要我學”和“我要學”兩者有機地結合起來，這體現(xiàn)了飯店員工培訓管理的（）原則。
A.雙贏性
B.系統(tǒng)性
C.實用性
D.嚴謹性
最新試題
旅游者采用網(wǎng)上銀行進行支付屬于（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于旅游規(guī)劃編制團隊的是（）。
題型：單項選擇題
客房收益管理必須符合（）的原則，注意兼顧眼前利益和長遠利益，不能因一時的收益而不顧信譽。
題型：單項選擇題
旅游策劃的中心原則是（）原則。
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)旅行社實施跨界融合應考慮（）。
題型：多項選擇題
飯店能源管理的基礎是（）。
題型：單項選擇題
構建文化與旅游融合發(fā)展的空間體系，建設一批以文化旅游功能為引領的游憩商務區(qū)和特色文旅街區(qū)，這是文旅產(chǎn)業(yè)融合中的（）。
題型：單項選擇題
飯店管理合同中，委托代理可能存在的問題有（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，關于紅色旅游的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于縮小服務質量規(guī)范同服務提供之間的差距的方法是（）。
題型：單項選擇題