A.職位設(shè)計
B.職位描述
C.職位規(guī)范
D.職位評估
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A.力求使本*企業(yè)普通股股票市值與賬面值比率保持在同類企業(yè)最高值的25%以上,并使每股收益以每年50%的速度增長。
B.保持企業(yè)當年收入增長20%,每股年收益率達到20%。
C.保持企業(yè)現(xiàn)金投資收益達到20%,成本增長率控制在5%以內(nèi)。
D.實現(xiàn)13%的每股年收益率,確保當年銷售增長率為3%,并保持總銷售額及市場占有率第一。
如果某制造公司已經(jīng)確認了其產(chǎn)品最后組裝階段可容許的次品數(shù)目,它應該采取以下哪種質(zhì)量控制程序?()
Ⅰ.檢驗成品,確定它們是否符合確定的公差;
Ⅱ.檢驗銷售退貨,以發(fā)現(xiàn)在最后驗貨過程中未能發(fā)現(xiàn)的次品;
Ⅲ.將原料和機械規(guī)格與產(chǎn)品原設(shè)計進行比較;
Ⅳ.建立包括管理人員及其下屬的質(zhì)量周期,以便討論勞動效率。
A.只有Ⅰ和Ⅱ是對的
B.只有Ⅱ和Ⅲ是對的
C.只有Ⅲ和Ⅳ是對的
D.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是對的
以下哪些選項屬于經(jīng)營協(xié)同效應()
Ⅰ.在購買原材料和固定設(shè)備等方面的規(guī)模經(jīng)濟
Ⅱ.共同使用分銷渠道和倉庫存儲
Ⅲ.將后勤、商店和工廠等進行整合
Ⅳ.清楚季節(jié)性波動的影響
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是對的
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ是對的
C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ是對的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ是對的
A.通用WCI 公司實施的是同心多元化戰(zhàn)略
B.通用WCI 公司實施的是水平一體化戰(zhàn)略
C.通用WCI 公司實施的是集團多元化戰(zhàn)略
D.通用WCI 公司實施的是產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
實施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的條件有哪些選項?()
Ⅰ.大批量生產(chǎn)
Ⅱ.能有效提高企業(yè)市場占有率
Ⅲ.有先進的生產(chǎn)工藝技術(shù)
Ⅳ.建立起嚴格全面的成本控制系統(tǒng)
Ⅴ.具有強大的市場營銷能力
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ
最新試題
應該認識到營銷內(nèi)部審計最重要的宣傳活動應貫穿于內(nèi)部審計師與客戶的所有交往中,每名審計師應在心中牢記宣傳審計活動,以下哪項列示了宣傳手冊的特點()
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑()Ⅰ.在當?shù)豂IA培訓活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
內(nèi)部審計章程應該做到以下哪些方面()
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么,以下哪項做法正確()Ⅰ.內(nèi)審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內(nèi)審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務框架》,以下哪項活動不能由內(nèi)部審計師開展()
作為年度風險評估的一部分,國家培訓公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠期組織目標、已確定的業(yè)務風險的觀點。在準備會面的時候,首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用()
評估風險因素相對重要性的最好的方法是()
在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定,以下哪項內(nèi)容的決定要求審計師做出的判斷最多()
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ.對員工、供應商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
在對應用程序身份驗證的例行程序進行審計時,審計師確定,用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份(ID)和密碼的組合儲存在源代碼中,而且該組合被用來驗證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況,這是因為()