問答題試述建立公務(wù)員辭職制度的意義。
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10.問答題行政處分的種類和原則?
最新試題
懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。
題型:判斷題
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)()。
題型:單項選擇題
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是()
題型:多項選擇題
公務(wù)員申訴一般包括三個程序,即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
題型:判斷題
除去國家強制性特點以外,公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團體紀(jì)律相同。
題型:判斷題
對控告書和證據(jù)的審查包括:控告人是否具有資格;被控告人是否明確;控告事實是否清楚;控告要求是否具體。
題型:判斷題
根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定,工資、福利、保險待遇是聘任合同的()。
題型:單項選擇題
外部交流是指在公務(wù)員隊伍內(nèi)跨地區(qū),跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。
題型:判斷題
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
題型:判斷題
從職位的角度看,聘任制的適用范圍,主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。
題型:判斷題