國外事務(wù)類公務(wù)員一般實行任期制。

公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。

除去國家強(qiáng)制性特點以外，公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。

懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。

公務(wù)員申訴一般包括三個程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。

下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）

公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。

聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。

實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（）

公務(wù)員錄用的原則包括（）