A.合資進(jìn)入
B.特許進(jìn)入
C.獨(dú)資進(jìn)入
D.新建進(jìn)入
E.購(gòu)并進(jìn)入
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你可能感興趣的試題
A.明確的目標(biāo)
B.合理的組織結(jié)構(gòu)
C.信息系統(tǒng)
D.協(xié)作的意愿
E.良好的溝通
A.確定標(biāo)桿控制的項(xiàng)目
B.資料收集和調(diào)查
C.溝通與修正方案
D.進(jìn)行再標(biāo)桿循環(huán)
A.糾正偏差
B.制定標(biāo)準(zhǔn)
C.衡量績(jī)效
D.確定控制對(duì)象
A.遷就
B.強(qiáng)制
C.妥協(xié)
D.合作
A.激勵(lì)力=期望值/效價(jià)
B.激勵(lì)力=效價(jià)X期望值
C.激勵(lì)力=期望值—效價(jià)
D.激勵(lì)力=效價(jià)+期望值
最新試題
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()