單項(xiàng)選擇題管理控制最終是通過（）的行動來驗(yàn)證的。
A.糾正偏差
B.制定標(biāo)準(zhǔn)
C.衡量績效
D.確定控制對象
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)沖突雙方勢均力敵、爭執(zhí)不下需要采取權(quán)宜之計(jì)時，只好雙方都做出一些讓步，實(shí)現(xiàn)（）
A.遷就
B.強(qiáng)制
C.妥協(xié)
D.合作
2.單項(xiàng)選擇題激勵力、效價和期望值之間的相互關(guān)系可以表示為（）
A.激勵力=期望值/效價
B.激勵力=效價X期望值
C.激勵力=期望值—效價
D.激勵力=效價＋期望值
3.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者可以分為四種基本類型，即高關(guān)懷一高定規(guī)、高關(guān)懷一低定規(guī)、低關(guān)懷一高定規(guī)和低關(guān)懷一低定規(guī)的學(xué)者是（）
A.布萊克和穆頓
B.R.李克特和他的同事們
C.弗萊西和他的同事們
D.弗魯姆和穆頓
4.單項(xiàng)選擇題由于領(lǐng)導(dǎo)者擁有吸引別人的個性、品德、作風(fēng)而引起人們的認(rèn)同、贊賞、欽佩、羨慕而自愿地追隨和服從他，由這種情況產(chǎn)生的權(quán)力屬于（）
A.法定性權(quán)力
B.獎賞性權(quán)力
C.懲罰性權(quán)力
D.感召性權(quán)力
5.單項(xiàng)選擇題一般認(rèn)為組織文化有三個層次結(jié)構(gòu)，道德規(guī)范和員工行為準(zhǔn)則屬于組織文化的（）
A.精神罷
B.制度層
C.物質(zhì)層
D.核心層
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項(xiàng)選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點(diǎn)考慮的兩個因素是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項(xiàng)選擇題