多項(xiàng)選擇題飯店在強(qiáng)調(diào)堅持制度管理的嚴(yán)肅性的同時,必須注意制度管理的藝術(shù)性,具體原則包括()。
A.針對性
B.情感性
C.理性
D.策略性
E.審美性
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1.多項(xiàng)選擇題優(yōu)化制度管理,必須注重的環(huán)節(jié)有()。
A.制度管理可行性
B.制度管理合法性
C.制度管理嚴(yán)肅性
D.制度管理藝術(shù)性
E.制度管理合理性
2.多項(xiàng)選擇題人力資源管理的主要指標(biāo)有()。
A.勞動生產(chǎn)率
B.員工忠誠度
C.員工滿意度
D.員工流失率
E.人工成本利潤率
3.多項(xiàng)選擇題從()等維度可以觀察分析員工的工作積極性。
A.態(tài)度
B.能力
C.責(zé)任心
D.主動性
E.創(chuàng)造性
4.單項(xiàng)選擇題凡是與自己相似的人,總是給予較高評價;對那些與自己有些格格不入的人,就做出偏低的評價。這屬于()。
A.近因效應(yīng)
B.下屬行為偏差
C.暈輪效應(yīng)
D.成見效應(yīng)
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)考評者對消極方面作出反應(yīng),而在其他方面都給予該員工低分,這種偏見被稱為()。
A.牛角效應(yīng)
B.驟變效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.獨(dú)具效應(yīng)
最新試題
從增收角度看,要提高旅游微觀經(jīng)濟(jì)效益的首要工作是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
我國政府鼓勵一批旅行社朝集團(tuán)化方向發(fā)展,目的是(),培育旅游龍頭企業(yè)。
題型:單項(xiàng)選擇題
以能力為基礎(chǔ)的(),將會成為招聘的有用工具,盡管現(xiàn)在這些在景區(qū)業(yè)中的應(yīng)用還極為有限。
題型:單項(xiàng)選擇題
每年春節(jié)假期時,海南省的旅游消費(fèi)量和消費(fèi)額都急劇上升,這表明旅游需求具有的()特征。
題型:單項(xiàng)選擇題
飯店管理合同中,委托代理可能存在的問題有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)旅行社實(shí)施跨界融合應(yīng)考慮()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中,屬于縮小服務(wù)質(zhì)量規(guī)范同服務(wù)提供之間的差距的方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()直接影響到企業(yè)發(fā)展方向。
題型:單項(xiàng)選擇題
飯店要注重危機(jī)防范,危機(jī)排除策略主要有()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
具有實(shí)用包容、讓資源分類和分區(qū)管制更有成效、漸變式思維更具靈活性優(yōu)勢的現(xiàn)代容量管理方式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題