A.15個(gè)
B.10個(gè)
C.7個(gè)
D.5個(gè)
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A.總承包企業(yè)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人員花名冊(cè)與工資發(fā)放表的核對(duì)，依據(jù)實(shí)際情況填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)兌付單》
B.總承包企業(yè)要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到農(nóng)民工本人手中，限期收回有農(nóng)民工本人簽字的工資發(fā)放表—份，報(bào)上級(jí)公司備查。
C.總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)相關(guān)單位勞務(wù)費(fèi)發(fā)放過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正和處理勞務(wù)費(fèi)發(fā)放中出現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題，保證農(nóng)民工工資支付到位。
D.各總承包企業(yè)每月月末向上級(jí)總公司報(bào)送勞務(wù)費(fèi)兌付情況表，準(zhǔn)確反映勞務(wù)費(fèi)兌付情況。
A.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬
B.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補(bǔ)休的，支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬
C.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補(bǔ)休的，支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬
D.法定休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬。
A.每周
B.每月
C.每季度
D.每?jī)蓚€(gè)月
A.比較類推法
B.統(tǒng)計(jì)分析法
C.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法
D.技術(shù)測(cè)定法
A.98分以上
B.95分以上
C.93分以上
D.90分以上
A.勞務(wù)合同管理
B.務(wù)工人員進(jìn)場(chǎng)管理
C.施工安全和生活條件管理
D.項(xiàng)目管理
A.100％；80％
B.100％；100％
C.80％；100％
D.80％；80％
勞務(wù)招投標(biāo)工作的主要內(nèi)容有
①發(fā)標(biāo)、
②評(píng)標(biāo)、
③資格預(yù)審、
④定標(biāo)、
⑤開(kāi)標(biāo)、
⑥投標(biāo)、
⑦簽訂合同，
請(qǐng)選出正確的排列順序。（）
A.③①⑥⑤②④⑦
B.③⑥①②⑤④⑦
C.①⑧⑥②⑤④⑦
D.③②①⑤⑥④⑦
A.公開(kāi)招標(biāo)
B.邀請(qǐng)招標(biāo)
C.議標(biāo)
D.其他方式
A.經(jīng)驗(yàn)比較法
B.分項(xiàng)綜合系數(shù)法
C.概算定額法
D.技術(shù)測(cè)定法
最新試題
勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。
除了國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)組織（如證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)）外，我國(guó)境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資，為什么？
時(shí)間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術(shù)等級(jí)的工人小組或個(gè)人，完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時(shí)間。
簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)分析法。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為規(guī)費(fèi)，可以作為讓利因素參與競(jìng)標(biāo)；在招投標(biāo)及合同簽訂過(guò)程中應(yīng)單獨(dú)列支。
因國(guó)際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
施工過(guò)程是指在施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過(guò)程。
根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十條的規(guī)定，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位則應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
簡(jiǎn)述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。