A.向心運動
B.垂直運動
C.水平運動
D.跳躍運動
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A.3
B.4
C.5
D.9
A.金融業(yè)
B.旅游業(yè)
C.商業(yè)
D.交通業(yè)
A.職業(yè)是承擔社會義務的重要方式
B.職業(yè)是社會存在的基礎
C.職業(yè)是社會發(fā)展的動力
D.職業(yè)是社會控制的手段
A.規(guī)范創(chuàng)業(yè)行為
B.管理團隊和員工行為的路線圖
C.參加創(chuàng)業(yè)大賽
D.自我推銷文書
A.地理環(huán)境
B.顧客需求
C.原材料供應商供應能力
D.競爭對手
最新試題
提出人格類型理論的是美國波士頓大學教授帕森斯。
喜歡按照別人的指示辦事，不愿自己獨立作出決策，而喜歡讓他人對自己的工作負責屬于（）職業(yè)性格類型。
在擇業(yè)方法中，訪談法的三個步驟為確定訪談內容及對象、實施訪談、分析訪談材料。
創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的，可以向金融機構申請小額貸款，個人貸款額度最高為10萬元，由小額貸款擔?；鸸芾頇C構按照規(guī)定提供貸款擔保。
創(chuàng)業(yè)初期財務相對簡單。只需要一名會計和一名出納就可以了。
“擇世所需”是指在進行職業(yè)選擇時，應把社會需要作為出發(fā)點和歸宿，以社會需要為準繩去認識和解決擇業(yè)問題，進而確定自己的職業(yè)崗位。
壓力是一種驅動力，壓力越大越能提高工作效率。
時間“四象限”法是美國的管理學家科維提出的時間管理理論。
專業(yè)知識測試是為了檢驗求職者是否具有擔任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關的實際能力而設置的。
求職自我推薦時，（）是前提、（）是關鍵、（）是保證，三者缺一不可。