單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是（）
A.調(diào)整與協(xié)作
B.分工與協(xié)作
C.調(diào)整與分工
D.分權(quán)與授權(quán)
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1.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)理論認(rèn)為，正常的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該是（）
A.棱柱型
B.倒三角型
C.金字塔型
D.紡錘型
2.單項(xiàng)選擇題被譽(yù)為“組織理論之父”的代表性的學(xué)者是（）
A.法約爾
B.馬克斯·韋伯
C.泰羅
D.西蒙
3.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)20年代至30年代，美國(guó)有關(guān)研究人員在美國(guó)西方電氣公司進(jìn)行了有關(guān)工作條件、社會(huì)因素與生產(chǎn)效率之間關(guān)系的試驗(yàn)。這個(gè)試驗(yàn)為后來(lái)的行為科學(xué)研究奠定了基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)管理的發(fā)展有著重要的影響。這個(gè)試驗(yàn)是（）
A.霍桑實(shí)驗(yàn)
B.疲勞實(shí)驗(yàn)
C.社會(huì)實(shí)驗(yàn)
D.心理實(shí)驗(yàn)
4.單項(xiàng)選擇題古典組織理論中，組織形式的核心是（）
A.權(quán)力與分工
B.分工與調(diào)整
C.職權(quán)與職責(zé)
D.職責(zé)與調(diào)整
5.單項(xiàng)選擇題泰勒的科學(xué)管理的理論基礎(chǔ)是（）
A.Y理論
B.Z理論
C.X理論
D.超Y理論
最新試題
委員會(huì)制的基本類型有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評(píng)價(jià)組織有效性的前提之一。
題型：判斷題
組織文化的主要構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織調(diào)整的主要方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強(qiáng)弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時(shí)在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型：判斷題
競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織有效性的評(píng)價(jià)應(yīng)從滿足組織周圍對(duì)其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)組織生命周期理論，當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題