多項選擇題精神激勵包括（）
A.文化激勵
B.榮譽激勵
C.薪酬激勵
D.溝通激勵
E.目標激勵
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1.多項選擇題人力資源供給預(yù)測的方法有（）
A.技術(shù)清單表法
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型預(yù)測法
D.回歸分析法
E.員工替換法
2.問答題激勵時需要注意什么？
3.問答題如何理解品位分類的含義？
4.多項選擇題工資與福利的不同表現(xiàn)為（）
A.在薪酬中的地位不同
B.給付的依據(jù)不同
C.給付形式不同
D.保障水平不同
E.給付的時間不同
5.多項選擇題下列內(nèi)容屬于福利的是（）
A.交通補貼
B.年假制度
C.婚喪假制度
D.工時制度
E.福利費制度
最新試題
實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）
題型：單項選擇題
人事監(jiān)察的客體為（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位屬于（）。
題型：單項選擇題
人力資源供給預(yù)測的方法有（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。
題型：單項選擇題
如何理解品位分類的含義？
題型：問答題
中國文官制度的籌建時期是在（）
題型：單項選擇題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達到平衡（）
題型：多項選擇題
精神激勵包括（）
題型：多項選擇題
不是工勤技能崗位等級的是（）。
題型：單項選擇題