多項選擇題為防止訂立無效勞動合同,飯店與員工簽訂勞動合同后,可以向公證機構(gòu)申請勞動合同公證。勞動合同公證是()。
A.公證機構(gòu)依照法律對勞動合同進行審查的一種非訴訟活動
B.勞動管理機構(gòu)對勞動合同實行監(jiān)督管理的一種手段
C.保證勞動合同合法有效的一種手段
D.確認勞動合同法律效力的一種手段
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1.多項選擇題加強飯店人力資源的管理,這是保證飯店業(yè)務經(jīng)營活動順利進行的必要條件。這是因為()。
A.人是飯店業(yè)務經(jīng)營活動的基本要素
B.人的素質(zhì)高低直接關(guān)系到飯店服務質(zhì)量的高低
C.人的工作積極性如何直接關(guān)系到飯店業(yè)企業(yè)的活動
D.飯店員工的勞動是一項分工協(xié)作的社會勞動
2.多項選擇題根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理,下列說法屬于正確的觀點()。
A.飯店員工不僅是飯店業(yè)務活動的一個要素,而更是一種資源
B.員工薪酬制度和培訓工作的決策實際上是飯店的一種投資決策
C.員工的流動是保證飯店人力資源優(yōu)化配置的一個前提條件
D.員工管理的基本目的是為了規(guī)范員工的行為
3.單項選擇題某飯店員工的日工資為25元,現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此,飯店應付給其該日的工資是()。
A.37.50元
B.50.00元
C.62.50元
D.75.00元
4.單項選擇題對員工行為的強化,必須以事實為依據(jù),以制度為準繩,不被假象所迷惑,更不能以個人的好惡來評價一個員工的行為。這是員工行為強化的()。
A.一致性
B.合理性
C.合法性
D.準確性
5.單項選擇題在飯店企業(yè)中,比較適合用技術(shù)定額法來確定勞動定額的工種是()。
A.維修工
B.整房員
C.接待員
D.收銀員
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