多項(xiàng)選擇題對(duì)主管人員的考評(píng)應(yīng)符合以下要求（）

A.考評(píng)指標(biāo)要客觀
B.考評(píng)方法要可行
C.考評(píng)時(shí)間要適當(dāng)
D.考評(píng)結(jié)果要反饋
E.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要具


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1.多項(xiàng)選擇題管理人員考評(píng)的方法包括：（）

A.兩兩對(duì)比法
B.自我考評(píng)法
C.成績(jī)紀(jì)錄法
D.考試法
E.面訪法

2.多項(xiàng)選擇題選聘過(guò)程中的原理是（）

A.用人之長(zhǎng)原理
B.動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)原理
C.相互競(jìng)賽原理
D.能位匹配原理
E.公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原理

3.多項(xiàng)選擇題美國(guó)管理學(xué)家孔茨認(rèn)為管理人員應(yīng)具備的管理能力包括（）

A.技術(shù)能力
B.規(guī)劃決策能力
C.人事能力
D.忍耐能力
E.應(yīng)變能力

4.多項(xiàng)選擇題常用的確定職位的方法有（）

A.比較法
B.公平競(jìng)爭(zhēng)法
C.責(zé)權(quán)分清法
D.職務(wù)要素法
E.判斷時(shí)距法

5.多項(xiàng)選擇題管理學(xué)中人員配備的原理有（）

A.相互競(jìng)賽原理
B.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原理
C.責(zé)權(quán)一致原理
D.用人之長(zhǎng)原理
E.靈活性原理