多項選擇題美國管理學家孔茨認為管理人員應具備的管理能力包括（）
A.技術(shù)能力
B.規(guī)劃決策能力
C.人事能力
D.忍耐能力
E.應變能力
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1.多項選擇題常用的確定職位的方法有（）
A.比較法
B.公平競爭法
C.責權(quán)分清法
D.職務要素法
E.判斷時距法
2.多項選擇題管理學中人員配備的原理有（）
A.相互競賽原理
B.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原理
C.責權(quán)一致原理
D.用人之長原理
E.靈活性原理
3.單項選擇題讓受訓者同有經(jīng)驗的管理人員一道密切工作，后者對受訓者的發(fā)展給與特別的注意。該種培訓方法稱為（）
A.提升
B.職務輪換
C.輔導
D.設立副職
4.單項選擇題培訓的方法有（）
A.自我考評法
B.職務輪換
C.德爾菲法
D.兩兩對比法
5.單項選擇題選拔主管人員的方式，既可以考慮從內(nèi)部提升，也可以考慮從外部招聘，但無論從內(nèi)部提升，還是從外部招聘，都要鼓勵（）
A.搞好群眾關系
B.毛遂自薦
C.盡展所能
D.公開競爭
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題