勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。

組織集體協商會議的注意事項不包括（）。

以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協議不包括（）。

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。

勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。

集體協商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協商要約行動的內容。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

（）的訂立，是高度體現了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

下列關于工資集體協商代表的產生，描述不正確的是（）。